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京东实现承诺!员工证实20年薪计划正逐步落地,薪酬改革激发更大工作热情

2024-11-07来源:ITBEAR编辑:瑞雪

国内电商巨头京东近日再次成为舆论焦点,此前其宣布的20个月薪酬计划已逐步实施,得到了内部员工的证实。

据悉,有2025年即将入职的校招生在社交平台上透露,已接收到京东的录用通知,并确认采销等关键岗位将逐步实现20个月薪酬的待遇。

京东此前在官方公告中表示,从2024年10月起,其零售集团及职能体系将采纳新的薪酬制度,目标是在两年内全面推行20个月薪酬,同时其他业务部门将陆续跟进调整。

回顾过去,京东在薪酬待遇上的提升步伐明显。自2021年起,员工平均年薪就从14个月逐步增加至16个月,而在今年7月,采销部门的年度固定薪酬更是从16个月一跃提升至20个月,且业绩激励机制不设上限。

业界专家对此次加薪计划给予高度评价,认为这不仅有助于提升员工的工作满意度和忠诚度,更能够吸引更多行业精英加入京东。

京东的这一举措也被视为激发员工工作热情和创造力的重要手段,有望进一步提升企业的工作效率和客户体验,从而巩固其市场竞争优势。

从这一系列动作不难看出,京东对于人才的重视和对员工福祉的持续投入,展现了其作为行业领导者的远见与担当。

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