【智能日报】8月18日消息，全球社交媒体巨头meta昨日宣布，将加强其复岗政策，要求员工在办公室工作的时间不得少于每周3天，否则可能面临严重后果。
这一决定显示出meta对于员工回到办公室的需求越发强烈，远程办公的灵活性可能受到限制。据悉，今年6月份，meta已经进行了政策的调整，要求员工每周至少在办公室工作3天，然而，这一次的政策升级更加严格。
根据内部人士透露，所有被分配至办公室工作的员工，将被要求遵循新的政策规定，必须每周在办公室工作，或至少有3天的面对面工作。已获准全面远程工作的员工则不受新政策限制。
meta的人力资源主管Lori Goler在公司的内部论坛上明确表示，新政策将实行问责制，经理们将负责监督员工的出勤情况。如果员工多次违反规定，可能会受到纪律处分，甚至可能失去工作。为确保政策落实，管理层将根据当地法律和劳动委员会的要求，审查员工的徽章佩戴情况以及状态工具信息，对不符合规定的情况进行跟进。
业界人士指出，meta此举表明了公司加强员工团队合作和协作的意愿，与其他科技公司类似，也在鼓励员工回到办公室，以推动更高效的沟通和创新。据智能日报了解，这一举措对于员工的工作习惯和生活安排可能会带来一定挑战，但公司认为这是维持团队凝聚力和工作效率的重要举措。
