特斯拉董事会成员近日就一项涉及高额薪酬的和解协议获得了特拉华州衡平法院的正式批准。该协议总金额高达9.19亿美元（约合人民币67.46亿元），在特拉华州衡平法院历史上排名第二，仅次于另一宗知名案件。
这起和解协议最初于2023年7月达成，初始金额为7.35亿美元，经过一段时间的审议和调整，最终确定了更高的赔偿金额。协议要求特斯拉董事会成员集体退还2.77亿美元的现金及4.59亿美元的股票期权，并放弃2021年至2023年间价值1.84亿美元的股票期权。涉及的董事包括现任董事长罗宾·德霍姆、詹姆斯·默多克、埃隆·马斯克的弟弟金巴尔·马斯克，以及其他几位董事会成员。
此次诉讼的源头可追溯到2020年，由底特律市警察和消防退休系统提起，指控特斯拉董事会在2017年至2020年期间因股价飙升而获得了远超合理水平的薪酬。尽管被指控的董事们均未承认有任何不当行为，但集体退还薪酬的决定被视为特斯拉为解决股东担忧、重建治理信心所采取的重要措施。
除了经济赔偿外，和解协议还包含了一系列治理改革措施，旨在防止未来再次发生类似的薪酬争议。其中一项关键条款规定，特斯拉董事会的薪酬方案必须获得股东的批准，以增加对薪酬决策的透明度和监督机制。
在诉讼过程中，原告律师团队也获得了不菲的报酬，总计1.76亿美元。特斯拉最初曾试图将律师费用上限设定在6400万美元，但法院最终支持了原告方的要求，理由是案件的复杂性和涉及范围之广。
特斯拉近年来在薪酬争议上可谓风波不断。去年，特拉华州同一法院就曾裁定撤销了特斯拉CEO埃隆·马斯克的一项高达560亿美元的薪酬方案，理由是马斯克对董事会施加了不当影响，导致薪酬条款严重偏向其个人利益。尽管特斯拉和股东们曾试图通过新一轮投票恢复该薪酬方案，但法院再次将其撤销，目前特斯拉已对此提起上诉。
