近日，特斯拉创始人埃隆·马斯克针对一项被撤销的高额薪酬计划展开了反击，正式向上一级法院提起上诉。这项价值高达560亿美元（折合约4066亿元人民币）的薪酬方案，原本旨在激励马斯克带领特斯拉实现更高的业绩与估值目标，但在2024年1月被一名大法官以金额过于庞大且对股东不公为由撤销。
撤销该薪酬计划的大法官凯瑟琳·麦考密克指出，特斯拉在股东投票前未能充分披露相关信息，导致股东在不知情的情况下做出了决定。她认为，这样的薪酬方案对股东来说是不公平的。然而，马斯克对此持有不同看法，他坚称2018年通过的这一薪酬方案是推动特斯拉显著增长的关键因素，并且股东也曾两次投票支持该计划。
马斯克在上诉中强调，下级法院法官在判决过程中存在多个法律错误。根据原薪酬方案，如果特斯拉达到了特定的业绩和估值目标，马斯克可以以每股约23美元的价格购买约3.03亿股股票。然而，随着特斯拉股价的不断攀升，截至最近一个交易日，其股价已经达到了230.58美元。这意味着，如果按照原方案执行，马斯克将能够以极低的价格获得大量公司股票。
特斯拉方面也表达了对此事的关切。他们指出，如果公司需要重新制定一个规模相当的新薪酬方案，可能会面临高达250亿美元的费用。这对于任何一家公司来说都是一个巨大的负担。因此，上诉成为特斯拉恢复原有薪酬计划、确保马斯克能够继续专注于公司事务的关键途径。
马斯克还对薪酬裁决提出了批评，并呼吁其他企业参考特斯拉和SpaceX的做法，考虑搬离特拉华州。他认为，特拉华州的法律环境对企业的经营和发展构成了一定的限制。目前，已经有多家企业采取了或正在考虑类似的撤离行动，包括meta、TripAdvisor以及特朗普媒体公司等。
马斯克和特斯拉的这一举动无疑引发了业界的广泛关注。未来，随着上诉的进一步推进，这场关于薪酬计划的争议或将迎来新的转折。
