深圳市人力资源和社会保障局于10月26日正式拉开了鸿蒙数字技能人才专项培养计划的序幕，该计划旨在通过“线上+线下”的模式，每年为超过3000名学员提供专业培训。此举是为了应对华为原生鸿蒙操作系统发布后对专业技能人才的迫切需求。
线上培训平台与鸿蒙认证体系紧密相连，鼓励从业者免费参与培训并考取相关认证。线下培训基地则聘请行业专家，结合实际案例设计鸿蒙“培训包”，包含21个典型训练任务，以帮助学员掌握实用技能。
在人才培养标准上，该计划积极引导行业力量参与，推动制定鸿蒙人才培养的团体标准，并鼓励企业、行业协会及教育机构设立培训载体。为此，深圳市人社局提供最高100万元的奖补资金。
深圳市人社局还将探索建立鸿蒙人才评价标准，并将鸿蒙评价考核纳入培训补贴范围。同时，计划举办鸿蒙技能竞赛，以及公益讲座、技术交流、技术沙龙、就业招聘等一系列活动。
华为原生鸿蒙操作系统的发布，标志着我国拥有了首个国产移动操作系统，系统的流畅度、性能和安全特性显著提升，实现了自主可控。
