在海南三亚举办的智能驾驶与具身智能技术创新大会上，吉利人才发展集团CEO陆丹博士提出，企业需在人工智能浪潮中主动突破人才培养瓶颈，将应试能力转化为解决实际问题的能力。他强调，产业变革加速期，企业用人与高校创新均不能等待，唯有以数字化、智能化为驱动，才能实现可持续发展。
作为吉利教育战略升级的重要载体，芯位人工智能学院将于今年9月在三亚正式落地。这所被陆丹称为“坐在AI上的大学”将通过“三个校园”模式——全球大学跨区合作、产教融合跨界合作、线上线下跨线合作，构建覆盖中高职到博士后的全链条职业化培养体系。学院依托吉利全球产业链资源，计划整合国内外优质教育资源，打造跨文化、跨区域的学习平台。
大会汇聚了清华大学、上海交通大学等高校学者，以及英特尔中国研究院、百度智能驾驶等企业专家，围绕智能驾驶、具身智能、智能座舱三大领域展开深度研讨。与会者共同探索产学研协同创新路径，为人工智能时代的人才培养提供实践参考。
芯位人工智能学院创新采用“问题—任务—成果”项目制培养模式，重构传统教学路径。学院负责人表示，该模式不仅注重技术能力训练，更强调跨部门协作、方案快速落地和成果交付等综合素养培养，目标是培育兼具技术前沿视野与行业落地能力的复合型AI人才。
陆丹透露，学院将通过全球校际联动网络，为学生提供参与产业真实项目的机会。例如，智能驾驶方向的学员可能直接参与吉利旗下极氪品牌的自动驾驶技术研发，具身智能领域则与机器人企业合作解决实际场景中的感知决策难题。
