公募基金行业近期迎来一波基金经理变动潮，陈启明、蒋璆、董理等知名基金经理相继卸任多只在管产品，引发市场广泛关注。这些变动不仅涉及华富、华安、兴证全球等多家基金公司，更折射出行业人才结构调整与投研模式变革的深层趋势。
华富基金1月27日发布公告称，陈启明因个人原因辞任华富价值增长、华富成长趋势等4只基金的基金经理职务，仅保留华富匠心领航18个月持有期一只产品。这位拥有21年证券从业经验、11年基金管理经验的行业老将，曾以14.77%的年化回报率将华富价值增长打造成旗舰产品，其管理的多只基金年化收益均超10%。值得注意的是，陈启明与固定收益部总监尹培俊共同构建的"固收+权益"双核架构，曾被视为行业投研创新的典范。
华安基金的变动更为彻底。1月17日，公司宣布蒋璆卸任全部9只在管基金，包括华安制造先锋、华安动态灵活等明星产品。这位管理规模曾达百亿的"双十"基金经理（任职超10年、年化回报超10%），其管理的华安制造先锋任职回报率超过200%。蒋璆的突然离任，被部分市场人士解读为公募行业人才流失的信号。
兴证全球基金同样出现重要人事变动。1月20日公告显示，董理因个人原因卸任兴全轻资产基金经理，至此其名下已无在管产品。这位最高管理规模达386亿元的基金经理，曾与谢治宇共同管理兴全趋势投资这一旗舰产品，其任职期间最高回报率超过70%。
与资深基金经理淡出形成鲜明对比的是，新生代基金经理正在崭露头角。Wind数据显示，2023年业绩排名前列的基金多由年轻基金经理掌舵。冠军基金永赢科技智选的基金经理任桀任职不足两年，恒越优势精选、华泰柏瑞质量精选等净值翻倍基金的基金经理，任职年限均未超过三年。数据显示，去年业绩前十的基金中，有七只由任职不满五年的基金经理管理。
排排网财富研究员张鹏远分析指出，当前基金经理变动潮是行业高质量发展的正常调整。资深基金经理有序交接为新生代腾出发展空间，实现投研能力的系统性传承；同时，精简在管产品有助于提升投资决策效率，避免规模过大对操作灵活性的制约。他特别强调，新生代基金经理在把握AI、半导体等新兴产业机会方面具有优势，其学科背景更贴合产业投资逻辑，而资深基金经理在风控和长期资产配置方面的经验仍不可替代。
这种新老交替的格局正在重塑行业生态。数据显示，2023年主动权益基金规模突破百亿的产品中，超过六成由任职不满五年的基金经理管理。与此同时，多家基金公司正在完善投研梯队建设，通过"以老带新"、设立专项研究小组等方式，促进投研能力的代际传承。市场人士认为，这种变革有利于构建更专业、精细、可持续的行业生态，为投资者创造长期价值。
