育碧公司正致力于重振旗鼓，意图通过转型策略恢复昔日的创造与创新能力，以期重返往日的辉煌时期。公司CEO伊夫·吉勒莫特近日表示，尽管过去两年内，育碧裁减了超过2000名员工，并实施多项成本控制措施，但现有员工的留任率却呈现上升趋势。
吉勒莫特提到：“目前员工的留存率已大幅提升，接近2010至2020年间的历史最佳纪录，这是育碧成功的重要基石。”他补充说，公司通过严格把控招聘流程、有针对性的组织调整和减少外部开销，进一步落实成本削减计划。“这些成果归功于全体员工的共同努力，我衷心感谢他们的付出，正是他们助力公司转型为一个效率更高、应变能力更强的组织。”
谈及育碧在2010年代的辉煌成就，吉勒莫特如数家珍：“《刺客信条：兄弟会》《孤岛惊魂》系列以及《看门狗》等多款大作的成功发布，为公司带来了空前的声誉和业绩。”他坚定表示，育碧将继续推出更多优质游戏，并保持一贯的创新精神。
吉勒莫特还透露，不少前员工选择重返育碧，尤其是资深员工，他们的归来为公司带来了宝贵的经验和专业技能，进一步强化了育碧核心团队的实力。“我们热烈欢迎这些前员工回家，并将持续投资于人才培养。”
